Несколько правил устройства на работу

Поступая на новую работу, многие девушки стремятся воспользоваться положительными отзывами коллег по прошлому «цеху». Однако такой замечательный и очень действенный аргумент, как рекомендация любимой начальницы, искренне пожелавшей своей протеже всяческих успехов в дальнейшем карьерном продвижении, есть не у всех.

Иногда «женская дружба» находит своё проявление в нелицеприятных суждениях, а мужчины-начальники не хотят тратить время на медлительную сотрудницу и отправляют её искать свою судьбу в других организациях. В таком случае нужно заранее подготовиться к обязательному вопросу о рекомендациях.

Важно сформулировать логически правильную фразу, которая передаст смысл субъективного отношения руководителей на прошлой работе. И действительно, те сотрудницы, которые так раздражали пожилую женщину-директора своим «странным» нежеланием «ночевать» на работе, вполне могут достичь успеха у начальников, склонных к сосредоточению на быстром и качественном выполнении задач.

Молодым специалистам также нелегко найти первую работу, поэтому при себе таким юным особам лучше иметь несколько экземпляров собственных работ – отчётов, чертежей, рисунков. Для многих работодателей именно примеры практических навыков являются решающими в процессе выбора сотрудников.

Кроме того, многие начальники предпочитают взять на работу абсолютно неопытного студента или студентку с тем, чтобы начать обучение с «чистого листа». Всем известно, насколько трудно бывает «переучить» действительно опытных и знающих людей, которые иногда склонны немного усложнять существующую задачу.


Расскажите о нас своим друзьям!